近日，平橋街道兩廟社區(qū)成功化解了一起因工資拖欠引發(fā)的矛盾糾紛，讓居民韓女士感受到了社區(qū)的溫暖。  

        韓女士曾在兩廟社區(qū)未來(lái)胡同的一家幼兒園擔(dān)任會(huì)計(jì)，因個(gè)人原因離職后，應(yīng)得的工資卻遲遲未到賬。她多次向幼兒園索要，換來(lái)的卻是各種推諉之詞，甚至被指責(zé)離職前賬目交接不清。面對(duì)這樣的回應(yīng)，韓女士在多次溝通無(wú)果后，決定向社區(qū)求助，希望能找到解決問(wèn)題的途徑。    

        兩廟社區(qū)在接到韓女士的求助后，第一時(shí)間聯(lián)系了五老調(diào)解室調(diào)解員王金湯先生。王金湯陪同韓女士來(lái)到幼兒園，與幼兒園負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對(duì)面的交流。幼兒園負(fù)責(zé)人一見到韓女士，直接指出韓女士在擔(dān)任會(huì)計(jì)期間存在白條入賬的情況，給幼兒園的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了隱患。    

        面對(duì)這一局面，王金湯先是安撫雙方情緒，然后向幼兒園負(fù)責(zé)人解釋相關(guān)法律規(guī)定：“根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，這是受法律保護(hù)的，任何單位和個(gè)人都不能剝奪。” 緊接著，他又提醒幼兒園負(fù)責(zé)人：“如果賬目確實(shí)存在問(wèn)題，你們完全有權(quán)報(bào)警處理，通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益，但這與支付工資是兩碼事，不能混為一談。” 在接下來(lái)的時(shí)間里，王金湯反復(fù)溝通協(xié)調(diào)。終于，在他的不懈努力和社區(qū)的積極協(xié)調(diào)下，雙方達(dá)成了共識(shí)。幼兒園方面同意將拖欠的工資全額發(fā)放給韓女士，對(duì)于賬目問(wèn)題，雙方也協(xié)商好了后續(xù)的處理方式。拿到工資的韓女士感慨地說(shuō)：“非常感謝社區(qū)和調(diào)解員，要不是你們幫忙，我真不知道該怎么辦才好。” 這起糾紛的圓滿解決，不僅維護(hù)了韓女士的合法權(quán)益，也為社區(qū)的和諧穩(wěn)定添磚加瓦。    

        未來(lái)，平橋街道將繼續(xù)秉持為民服務(wù)的宗旨，積極解決居民的 “急難愁盼” 問(wèn)題，不斷提升居民的幸福感和滿意度，為構(gòu)建和諧美好的社區(qū)而努力。